Aggressionen und Sexismus: Werden “Golden Boys” zum Problem für Microsoft?

Bei seinem Antritt als CEO von Microsoft versprach Satya Nadella, dass er sich alle Mühe geben wird, bei Microsoft ein gesundes Arbeitsklima zu schaffen, welches dafür sorgen wird, dass Aggressionen und Sexismus aus dem Arbeitsalltag verschwinden werden. Es ist ein ehrenwertes und vielleicht auch hochgestecktes Ziel, aber auf jeden Fall erstrebenswert.

Niemand sollte an einem Arbeitsplatz tätig sein, an welchem Aggressionen und Sexismus zum Alltag gehören. Der Business Insider berichtet nun aber darüber, dass genau dies bei Microsoft immer noch der Fall sein soll, sodass die Wünsche von Satya Nadella seit seinem Antritt als CEO im Jahr 2014 wohl tatsächlich Wünsche geblieben sind. Das Versprechen, auch gegen Manager vorzugehen, die sich unangemessen verhalten, scheint gebrochen worden zu sein. Zumindest berichtet dies der Business Insider. Nach vorliegenden Insider-Informationen scheint es einen Kreis an “Golden Boys” zu geben, die sich alles leisten dürfen.

Sexismus bei Microsoft: Ist eigentlich ein absolutes No-Go!

Sexismus am Arbeitsplatz oder im Alltag von Männern und Frauen ist ein absolutes No-Go im Jahr 2022, jedoch immer noch ein ernsthaftes Problem. Bei Microsoft scheint es gewisse Manager mit hohen Posten zu geben, die intern als “Golden Boys” bezeichnet werden. Diese leisten sich regelmäßig das eine oder andere Fehlverhalten und scheinen damit ungestraft durchzukommen.

Vor allem der Microsoft CEO Satya Nadella steht bei dieser Angelegenheit in einem schlechten Licht, denn laut Insidern kümmert sich dieser nicht sonderlich um solche Fälle, sondern wälzt sie an andere Mitarbeiter/innen ab. Dies sorgt dafür, dass Nadella in Kritik gerät und insgesamt ist dies auch keine gute Werbung für das Arbeitsklima bei Microsoft.

Wir behalten die Berichterstattung zu diesem ernsten Thema für Euch im Auge und halten Euch auf dem neusten Stand, sollte sich etwa Satya Nadella zu den Vorwürfen äußern.

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