Viele denken beim mobilen Arbeiten sofort ans (nicht unbedingt freiwillige) Home-Office. Jedoch gibt es hier einen großen Unterschied. Mobiles Arbeiten ist ortsunabhängig und stellt somit eine Alternative zum Home-Office dar. Man muss also nicht unbedingt zuhause hocken, sondern kann seinen Arbeitsplatz frei wählen.
Unterschied zwischen Mobilem Arbeiten und Home-Office
Home-Office und Telearbeit bedeutet, dass man daheim mit firmeneigener IT-Ausstattung oder eigenem PC seinen Job verrichtet. Häufig werden mit dem Arbeitgeber diesbezüglich Abmachungen im Arbeitsvertrag getroffen. Das Home-Office ist im Gegensatz zur Telearbeit meist flexibler geregelt, kann aber auch nur für einen begrenzten Zeitraum (etwa einer Pandemie…) gedacht sein.
Beim Mobilen Arbeiten handelt es sich um eine noch freiere Variante der Arbeit außerhalb des Betriebes. Hier ist man nicht an einen festen Arbeitsplatz gebunden, sondern kann auch in einem Café oder im Park seine Aufgaben erledigen. Immer mehr Unternehmen unterstützen auch diese Form der Arbeit und stellen die notwendige Ausstattung zur Verfügung.
Egal ob Home-Office oder Mobiles Arbeiten: In jedem Fall gilt das Arbeitsschutzgesetz sowie das Arbeitszeitgesetz. Auch wenn man außerhalb des Büros arbeitet, bedeutet das also nicht, dass man 24 Stunden am Tag für den Arbeitgeber oder Kunden erreichbar sein muss.
Auf die Ausstattung kommt es an
Wenn man mobil arbeiten möchte, braucht man natürlich die passende Hardware und Software. Mit einem besonderes Blick auf Mobilität und moderne Formen der Arbeit wurde auch das neue Windows 11 entwickelt. Es bietet zahlreiche Funktionen, die das Mobile Arbeiten unterstützen und dafür sorgen, dass man auch unterwegs produktiv sein kann. Dazu gehören zahlreiche Sicherheitsfunktionen für Daten und Internetverbindung sowie die Integration von Microsoft Teams, sodass man per Chat, Video, Text oder Sprache direkt mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen in Kontakt treten kann.
Je mehr sich ein Unternehmen ins Digitale verlagert, umso wichtiger wird es, dort auch gefunden zu werden. Dazu gehört natürlich eine ansprechende Webseite mit klaren Kontaktinformationen, ein Eintrag bei Google Maps (Google My Business), aber auch dass die relevanten Seiten SEO konform bereitstehen. Dann werden diese durch Eingabe von kurzen Keywords schneller über die Suchmaschinen gefunden.
Die Vorteile des Mobilen Arbeitens
Zunächst kommt es immer auf die Arbeitsweise und die zu erledigenden Aufgaben an. Ein großer Vorteil ist, dass damit die sogenannte Work-Life-Balance gefördert wird. Arbeitnehmer können Ihren Arbeitsalltag noch besser den eigenen Bedürfnissen anpassen. Die Flexibilität steht hier im Vordergrund. Für Unternehmen ist das Mobile Arbeiten vor allem auch eine Möglichkeit, sich als Arbeitgeber attraktiver zu machen, da viele, vor allem junge, Arbeitnehmer auf diese Flexibilität großen Wert legen.
Fürsprecher des Mobilen Arbeitens argumentieren, dass dadurch die Motivation gesteigert wird. Die Mitarbeiter tragen ein höheres Verantwortungsbewusstsein, da nicht immer der Chef im Nacken steht. Ebenso werden die Mitarbeiterzufriedenheit und die Leistungsbereitschaft gesteigert. Insgesamt ist das Mobile Arbeiten in vielen modernen Unternehmen nicht mehr wegzudenken und dürfte in Zukunft eine immer größere Rolle in der Berufswelt spielen.
